研究生报考公务员有什么优惠政策

今天焕发网小编整理了研究生报考公务员有什么优惠政策相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、研究生报考公务员有什么优惠政策
• 2、研究生考公务员免笔试吗
• 3、研究生考教师编制需要笔试吗

研究生报考公务员有什么优惠政策

就工资来说，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考公务员有副科级待遇。其次升职相对来说更容易，因为硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，研究生学历优势明显。
1、工资待遇高：
研究生考上公务员转正之后享受副科级待遇，工作补贴和生活补贴相对较高，有一些专业技术较强的工作岗位还会提供住房补贴和落户政策。
2、报考优势：
研究生报考公务员没有户籍限制，可供选择的岗位比较多，竞争压力相对来说比较小，一些地方的人才引进计划对于研究生人才免笔试，只需通过面试即可。
3、晋升空间大：
研究生一般综合素质比较高、学习能力比较强，如果从事与专业相关的工作，那么业务素质水平肯定也不会低，晋升的可能性也就大大增加。
相关信息：
研究生考公务员如果考上了在一年试用期满后进行转正定级，按文件规定是副主任科员（副科级），至于能不能定为副主任科员主要取决于单位的级别和编制使用情况。
一般来说基层单位只是正科级，单位职数有限，早就已经满了这样就只能定为科员；如果是级别较高的单位，职数充足，就可以定位副主任科员。
以上是学文科可以考公务员吗的全部解答。

研究生考公务员免笔试吗

研究生与其他考生一样必须参加公务员笔试考试。没有具体的规定来说明研究生考公务员直接参加面试，必须和其他考试一样，经历笔试和面试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
优势
第1个就是工资，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇，副科级是什么概念？一般小县城的乡镇副镇长、教育局副局长都是副科级。
公务员的工资如今并不低，在浙江、广东、成都这些地方，普通公务员的全年收入已经达到十几万，有些级别的公务员甚至能拿到20万以上，在欠发达地区，公务员的全年收入也是社会中等水平。
第2个是升职相对来说更容易，现在一些地方对于80后的干部本科学历就足以，但是对90后的干部更多的倾向于培养学历高的，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。硕士生一般比本科生更有学识，能力更强一些，更容易受到领导的器重。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，有个研究生学历优势明显。
公务员考试的报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
（三）拥护中华人民共和国宪法。
（四）具有良好的品行。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）具有符合职位要求的工作能力。
（七）具有大专以上文化程度。
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

研究生考教师编制需要笔试吗

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研究生考教师不一定免笔试。要以当地教师招聘公告为准。部分地区教师招考中，考生如果符合提前批报考条件（报考学历、专业、户籍等），可以直接参加面试考核，不用笔试。如果参加统一招聘考试，则需要笔试+面试。

教师编不需要考试的人员：

1、公费师范生 焕发网

我国有一些师范类学校是会跟学生签订一个协议，大学期间免学费，还会发一定的补贴，但是要求毕业后不参加任何考试，直接去中小学任教并享有正式编制。

2、教师人才引进

人才引进是有学历要求的，如果满足人才引进的条件，一般是是不需要笔试的，只需要参加面试试讲就可以了，毕竟要求放在那，能力不会太差。相对来说人才引进是比较轻松的一条道路。

3、特岗教师转正

相对而言这种方式的难度小很多，一般需要在一些乡村中小学任职满三年以上即可转为正式编制，享受正式老师的同等福利待遇。

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