公费师范生工资标准 工资待遇好吗

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本文目录一览：

• 1、公费师范生工资标准 工资待遇好吗
• 2、公费师范生工资待遇怎么样 适合报考吗
• 3、公费师范生的真实收入是多少

公费师范生工资标准 工资待遇好吗

虽然公费师范生可以进入事业单位编制，但是事业单位编制人员的收入并不是完全统一的，而是根据当地的经济来决定的，比方说在深圳上海北京这样的城市，大部分的中小学教师一年到手至少有15~20万左右，但在偏远地区很多师范生，每个月的收入可能只有2000元左右，两者相比之下至少相差了10倍左右。
公费师范生毕业后工资真的很低吗
我国公费师范生主要分为部属公费师范生和省属公费师范生，由于这两个公费师范生毕业之后分配地区的经济实力相差较大，所以工资也会有所不同。小编将根据不同公费师范生，来为大家介绍薪资情况。
部属公费师范生。以山东临沂为例，该省的公费师范生是与职级教龄挂钩的，主要分为三级二级一级，高级，正高级。刚入校时工资是最低的，一般在3000~4000元左右，但是随着职级的提升，工资也会相应增加500~1000之间。而教龄每增加一年，工资会增加50~100不等，当然教师还是有绩效工资与各种补贴的，总的算下来最低级别的教师工资能拿到3500到4500不等。
省属公费师范生。相比部属公费师范生而言，省属公费师范生的工作地点都是在一些农村，因为按照省属公费师范生签署的协议约定，公费师范生毕业之后是要回到生源地所属的农村或者县区去从教。如果在县区以下的公费师范生，平均每个月的工资在3000元左右，个别好一些的学校工资会高一些。而且公费师范生都是会有一些补贴的，总体来讲是能够满足学生正常消费的。
由此可见，部属公费师范生和省属公费师范生之间还是有很大的差距的，部属公费师范生毕业之后是可以自主在生源地选择工作的，而省属公费师范生却只能根据协议约定从教。虽然两者差距较大，但是对于一些想要追求稳定，且家庭情况不好的学生来说，公费师范生仍然是很好的选择。
公费师范生优惠政策
国家公费师范生即实行师范生公费教育内的师范生。
公费师范生在校学习期间免除学费，免缴住宿费，并补助生活费，所需经费由中央财政安排。公费师范生入学前与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，毕业后须从事中小学教育十年以上。公费师范毕业生一般回生源所在省份中小学任教，在协议规定服务期内，可在学校间流动或从事教育管理工作。
省级教育行政部门负责组织用人学校与毕业生进行双向选择，为每一位毕业生安排落实任教学校，确保有编有岗。符合条件的公费师范毕业生可免试在职攻读教育硕士专业学位和与教学相关的学术性硕士学位。公费师范毕业生未按协议从事中小教育工作的，要按规定退还已享受的公费教育费用，并缴纳该费用50%的违约金，同时记入诚信档案。

公费师范生工资待遇怎么样 适合报考吗

公费师范生工资待遇要看当地的工资水平如何，大部分的中小学教师一年到手至少有15~20万左右，但在偏远地区很多师范生，每个月的收入可能只有2000元左右，两者相比之下至少相差了10倍左右。
公费师范生工资有多高
我国公费师范生有两种，一种是部属免费师范生，只有北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、东北师范大学这六所教育部直属师范大学有资格招收部属公费师范生，他们面向全国大部分省、市、自治区招生。另一种是省属免费师范生。招生学校多为省内普通本科高校，只面向全省招生。
因为部属师范生和省公费师范生毕业后分配地区的经济实力相差较大，工资水平也不尽相同。下面，老师就和大家聊聊公费师范生工资到底有多高(官方不会公布教师工资，以下数据来源于网络，仅供参考)。
第一类：部署公费师范生。
以济南为例。据网友透露，教师的工资将与他们的级别和资历挂钩。有五个职称：三、二、一、高级、高级。刚进学校的老师，职级最低，月薪3000-4000元左右。随着职级和教学经验的提升，工资也会提高。其中，职级每提升一级，岗位工资大概会增加500-1000元，教龄每增加一年，工资增加50-100元。
不过教师工资虽然看起来没那么高，但是除了岗位工资之外还有绩效工资(据说在10%以内)等各种补贴，所以最低加工资应该是3500-4500元。
第二类：省公费师范生。
与部属公费师范生相比，省属公费师范生的就业地点很难在经济水平相对较高的城市。
众所周知，农村经济水平不高，不可能像城市那样给学生更高的工资。据网友反映，在县级以下基层学校工作的免费师范生，第一年工资一般在1400元左右，第二年只有2000元。
公费师范生值得报考吗
对于有志于从事教育事业、热爱教育事业、家庭条件不是很好、学习成绩较好的考生是值得报考的，但是报考前也要搞清楚相应的责任和义务，以下是相关条款，供大家参考。
1、接受师范生公费教育的学生由部属师范大学按照《师范生公费教育协议》进行教育培养，在校学习期间和毕业后须按照有关协议约定，履行相应的责任和义务。
2、公费师范生实行提前批次录取，重点考察学生的综合素质、职业倾向和从教潜质，择优选拔乐教、适教的优秀高中毕业生加入公费师范生队伍。
3、大学根据国家相关政策，制定在校期间公费师范生进入、退出的具体办法。
有志从教并符合条件的非师范专业优秀学生，在入学2年内，可在教育部和学校核定的公费师范生招生计划内转入师范专业，签订协议并由所在学校按相关标准返还学费、住宿费，补发生活费补助。
公费师范生可按照所在学校规定的办法和程序，在师范专业范围内进行二次专业选择。
录取后经考察不适合从教的公费师范生，在入学1年内，按照规定退还已享受的学费、住宿费和生活费补助，并由所在学校根据当年高考成绩将其调整到符合录取条件的非师范专业。

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公费师范生的真实收入是多少

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公费师范生的真实收入会因地区、学校、职级和教龄等因素而有所不同。一般来说，公费师范生的收入属于中等偏上水平，且随着教育经验的增加和职级的提升，收入也会逐步提高。

首先，公费师范生毕业后通常会被分配到中小学任教，其工资待遇与其他教师相符。具体来说，他们的工资水平会受到所在地区经济发展状况的影响。在经济发达的一线城市，如北京、上海、深圳等，公费师范生的年收入可能会达到15至20万元左右。然而，在偏远地区或经济欠发达的地区，公费师范生的月收入可能只有2000至4000元左右。

其次，公费师范生的收入还会受到职级和教龄的影响。一般来说，新入职的公费师范生职级较低，因此其收入也会相对较低。但随着职级和教龄的提升，他们的工资水平也会逐步提高。例如，职级每提升一级，岗位工资可能会增加500至1000元左右；而教龄每增长一年，工资也可能会增加50至100元不等。

此外，除了基本的工资待遇外，公费师范生还可能享受到一些额外的补贴和福利待遇。例如，如果他们被分配到乡村中小学任教，可能会享受到乡村补贴；如果去往边远贫困地区任教，则可能享受到扶贫补助。这些补贴的具体金额会因地区和政策的不同而有所差异，但一般来说会在一定程度上提高公费师范生的整体收入水平。

总的来说，公费师范生的真实收入会受到多种因素的影响，包括地区、学校、职级和教龄等。虽然他们的初始收入可能相对较低，但随着教育经验的积累和职级的提升，他们的收入水平也会逐步提高。同时，额外的补贴和福利待遇也会在一定程度上增加他们的实际收入。

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