三本考公有优势吗？
发布时间：2024-02-15 04:26:25 | 焕发网
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三本考公有优势吗？
一、入职门槛低如果可以把国家也当做企业来看，其实公务员考试，就是一个世界经济实力第二、管理人口第一的大公司招聘雇员，这样的公司招聘雇员，得什么条件起步？、清华北大？至少也得211、985起步吧。还得是有内部推荐，或者校招，一般还不对外直接对吧？而实际上却是大学本科就可以，不用211、不用985、、二本，连三本都可以！个别的岗位甚至是大专都可以报考！！！虽然知乎上号称211、985遍地走，但在现实里，还是双非的一本、二本、三本的人口基数更大，这些人加在一起比211、985的学生多多了。所以，不要总是问“何不食肉糜”？怎么不去？中国500强？去二本、三本的去看一看就知道了，因为大企业、知名企业很多都不会在这些学校进行校招，你给这些好企业投简历，大多数也都是石沉大海。公务员，绝对是二本三本学生就业选择里，极具竞争力的一个选项。二、录取方式相对公平公开上学的时候，一直非常反感考试这种选拔人才的方式。因为觉得这种方式，不能够完全真正的体现一个人的素质能力。但等到了社会上才深深感到。考试是目前最公平的选拔人才方式，没有之一。到了社会上，遇到各种裙带关系，错综复杂的利益关系的时候，不公平的事情不胜枚举。现在的公务员逢进必考，军队文职今年也是第一次考试公开招考。可以问问隔壁的各类央企和地方国企，过去都是以什么方式进人的呢？尽管现在也在努力往的方向努力。但从考试程序、考试内容、考试公开程度上，公务员考试绝对是其中的佼佼者，最为规范和公开的，公平性上也是。三、职业本身下限高、上限更高。对于公务员这个特殊职业来说，关于工资、福利、待遇、升迁等方面的内容一直众说纷纭。其实根本原因在于中国太大了，公务员体制层级也比较复杂。仅政府层级就分为中央-省-市-县区-乡镇。更遑论南北东西各地之间的差距了。所以地方不同具体情况也所有不同。所以说一些一致性的东西，首先是下限高。即这份工作，你无欲无求、当成佛系来做，自己就当小白兔，当一天和尚撞一天钟，甚至在某一阶段晚来早走，经常由于家里有事而请假。那么也OK，甚至不会扣你一分钱，也不会开除你！我就想问，那些知名大公司里，还有哪个敢这样，能这样？稳定、旱涝保收、有兜底，铁饭碗，这都是公务员这个职业一直以来的标签。上限高。我知道很多人要来说，升迁难，升职不容易。没错，这都是事实。可问题是，普通企业里升迁就容易么？没有能力，不加班、不付出就能升迁么？人事关系复杂，企业里人事关系就很简单，就没有派系斗争，？哪里都差不多吧。想要出头人地，哪里都是一样的不容易。哪里都是一样的凤毛麟角。只不过公务员职业的上限就高到可怕了，哪怕不是最顶点，就是省部级、地厅也有非常大的上升空间。对于那些有能力、有野心的同学，这个游戏打怪、做任务、玩一辈子基本没啥问题。绝对够肝。四、持续招录人员和考试内容固定且稳定公务员是每年固定时间都考，考试内容虽然小幅度有调整，但大体基本不变。这点太重要了。我常说，成功或不在此，功力必不唐捐。应对应届毕业生来说，公务员考试还是有一些难度的。但如果长期复习，做好万全准备。只要是能考上大学本科的学生，基本上都能上岸，上岸的时间取决于你的基本功和付出程度。我身边以备考第二年考上的人居多，而坚持五六年，甚至七八年考试而考上的人也大有人在。但是一是不一定每年都能够固定招录，二来招录形式也会经常发生变化。很难做一次针对性积累。很多时候你复习准备的东西，在下一次的机会中可能就都作废了。公务员考试，你今年考不上，明年可以继续考，只要在35岁以前都可以一直反复考。学习和复习的内容都可以算是积累，不过期。反而机会随着你考试能力的提升是越来越大的。但如果是企业呢？你今年投简历BAT，石沉大海。明年投BAT，估计就更是石沉大海了。你的机会随着时间的流逝，是越来越小的。五、家长的支持和公考机构的推波助澜。在老一辈人的眼里，公务员依然是金光闪闪的铁饭碗。“”思想在他们脑海里根深蒂固。你说公务员只是一个普通职业，但他们可不这么认为。有一些家长会阻止你去这个企业、那个企业，说这个企业不好，那个企业不好。你听过有家长阻止孩子当公务员的么？不光不会阻止，如果你进入了面试，家长还会自掏腰包，给你拿钱报面试班，要知道公务员面试班可都价格不菲，上万起步，三四万的班只能算中等。各种天价协议班也不是少数。、中公、粉笔等等公考培训机构的共同努力下，整个公考培训产业保守估计也在百亿级别。成为了一份生意，自然有无数的公司，在做推广宣传，让公考保持热度。也不要觉得家长都太傻，几万元面试培训班为什么愿意掏钱拿？是培训本身值得么？不是。是公务员这个职位值得，不但值得而且是超值，在2012年以前，听过很多地方需要花钱才能进入体制内，办个事业编之类的都市传说吧。那个时候办个工作需要多少钱？家长们都是非常现实的，现在不用找人，不用搭人情，他们自然乐意。六、题外话。不可否认，公务员的确有很多光鲜的标签。但最近随着大环境的变化，公务员并不是一份特别特别好的职业，远远没有“官本位”，万般皆下品惟有公务员高的地步。但是我们如果把公务员仅仅当成一份职业来看的话。在毕业生的选择中，它也还是一个较为中规中矩，比上或许有不足，但比下肯定绰绰有余的选择，属于中等偏上那么一丁点的选择，是选择里的上佳选择
三本大学生考研有什么作用？
三本大学生应该争取考研究生吗？考上研究生又有什么好处呢？一般认为，三本大学生考研究生，一共有5种好处，尤其是最后一种非常重要。
提升学历和能力
考研的第一种好处，就在于能够提升自己的学历和能力。研究生教育和本科生教育是有区别的。一般而言，本科生阶段更重视通识教育。本科阶段虽然也涉及专业教育，但主要目的是打好专业基础。到了研究生阶段，更强调专业性教育。因此，进入研究生阶段，不仅意味着学历层次得到提高，还意味着专业能力也能得到进一步提升。对于三本大学生而言，考研，还是赶超和逆袭名校本科毕业生的机会。
增加选择机会
从研究生毕业，找工作更占据优势。举个简单的例子，在公务员考试中，同一个专业的本科生和研究生，大家都报考公务员，后者能报的岗位，远远超过前者。不仅仅是考公务员或事业单位，去企业应聘，研究生也更有市场。大家普遍相信，研究生毕业，在专业能力上明显强过本科生，当然更愿意录用研究生。
躲避就业压力
2018年全国高校毕业生总数超过800万人。可想而知，这么多人同时涌向市场，找工作的竞争和压力有多大。在超过800万的毕业生中，很大一部分人已经拿到了研究生文凭。你拿着一个本科文凭，去和他们竞争，很多时候真的没优势。尤其是一个普普通通的三本文凭，和名校本科生相比，更是黯然失色。因此，在条件允许的情况下，还不如选择考研，不仅能够躲避就业压力，也能让自己的学历一次性到位，不用等将来工作一段时间以后，再回到学校回炉再造。
提升自信心
很多人因为高考成绩不理想，只能选择三本，一直没什么自信心，考研也是提升自信心的一种途径和手段。很多三本大学生觉得，考研能让自己的学历提升一个层次，更能够让自己的自信心得到提升。
增强“议价”能力
名校大学毕业生找工作，多数人都敢于和老板议价。一般的三本大学本科毕业生，找工作的时候，往往显得诚惶诚恐，老板能给机会都已经万分感激了，哪里还有讨价还价的资格？但是，研究生毕竟比本科生更稀缺，找工作的时候更有优势，能够让你具备议价能力。
三本考公务员会被歧视吗
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三本考公务员笔试阶段不会被歧视。
公务员笔试，对于考生而言，都是公平的，不管是985大学生还是普通的二本大学生或三本大学生，在公务员笔试阶段，通常都不会有什么优势。如果你参加的是 国考 ，也不会有任何加分。
其次，如果三本大学生在 公务员考试 中，进入了面试阶段，就需要 具体情况具体分析 了。
如果你报考的是省直以上公务员机关，在面试阶段，会不会遭遇歧视性待遇，这个问题可能就说不清楚了。因为在面试阶段，
省直机关
是可以派遣单位的领导干部作为考官，参加涉及自己单位的公务员招考面试的。
按照网上的有关公开信息，中央国家机关的
公务员面试
，中央
国家公务员
行政管理部门甚至会委托招聘的国家部委，自行组织公务员面试。在这种情况下，面试单位对于考生个人的学历信息的态度，会不会影响在公务员面试中的评分，这还真的不好说。
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