人力资源管理在职研究生排名较好的院校有哪些

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本文目录一览：

• 1、人力资源管理在职研究生排名较好的院校有哪些
• 2、人力资源管理专业研究生排名
• 3、人力资源管理专业考研哪个学校好

人力资源管理在职研究生排名较好的院校有哪些

中国人民大学在职研究生开设的相关招生专业最多，想要通过该课程来提高自己专业知识和职业技能者，只要具有大专及以上学历就可报名学习，对于想要申硕的学员，是要具有本科学历且还要具有学位证及满足一定的年限。该校开设的相关专业都是采用最先进的专业知识，特别注重对学员实际管理知识的培养，让学员毕业以后都可以成为新一代人力管理高层人员，为我国企业的发展提供有力帮助。

中国社会科学院在职研究生开设的人力资源管理有8个专业方向正在进行招生，该校有着严谨的教学管理制度和务实的教学服务，采用小班教学，注重理论与实践相互结合，这样安排也是为了让学员可以将所学运用到工作和生活里。

南开大学在职研究生考虑到各个地区的学员，特在上海、苏州等7个城市均开设了教学点，学员可选择离自己最近的城市就读。而且该校采用集中授课与网络教学，这更便于学员学习。

人力资源管理专业研究生排名

人力资源属于管理学研究生。你查企业管理的就好了。前三名，浙大，西交大，清华。

名次 等级 校名

1 A++ 清华大学

2 A++ 西安交通大学

3 A++ 浙江大学

4 A++ 北京大学

5 A++ 上海交通大学

6 A++ 中国人民大学

7 A++ 武汉大学

8 A++ 中山大学

9 A+ 复旦大学

10 A+ 南开大学

11 A+ 南京大学

12 A+ 华中科技大学

13 A+ 天津大学

14 A+ 厦门大学

15 A 重庆大学

16 A 南京农业大学

17 A 四川大学

18 A 上海财经大学

19 A 东南大学

20 A 北京师范大学

21A 北京航空航天大学

22 A 东北大学

23 A 西南交通大学

24 A 中南大学

25 A 中国农业大学

26 A 同济大学

27 A 吉林大学

28 A 中国科学技术大学

29 A 大连理工大学

30 A 东北财经大学

31 A 湖南大学

32 A 浙江工商大学

33 A 哈尔滨工业大学

34 A 华南理工大学

35 A 暨南大学

36 A 南京航空航天大学

37 A 北京理工大学

38 B+ 电子科技大学

39 B+ 中南财经政法大学

40 B+ 山东大学

41 B+ 江西财经大学

42 B+ 西北工业大学

43 B+ 华中农业大学

44 B+ 武汉理工大学

45 B+ 中国矿业大学

46 B+ 上海大学

47 B+ 西南财经大学

48 B+ 南京理工大学

49 B+ 华南农业大学

50 B+ 西南大学

51 B+ 河海大学

52 B+ 华东师范大学

53 B+ 西北农林科技大学

54 B+ 天津财经大学

55 B+ 南京师范大学

56 B+ 北京交通大学

57 B+ 浙江财经学院

58 B+ 中央财经大学

59 B+ 南京财经大学

60 B+ 合肥工业大学

61 B+ 华南师范大学

62 B+ 浙江师范大学

63 B+ 山西大学

64 B+ 湖南科技大学

65 B+ 北京工业大学

66 B+ 浙江工业大学

67 B+ 苏州大学

68 B+ 华中师范大学

69 B+ 上海理工大学

70 B+ 郑州大学

71 B+ 扬州大学

72 B+ 南京审计学院

73 B+ 湖南师范大学

74 B+ 湘潭大学

75 B 安徽财经大学

76 B 哈尔滨工程大学

77 B 福州大学

78 B 北京邮电大学

79 B 宁波大学

80 B 广东外语外贸大学

81 B 广东商学院

82 B 首都经济贸易大学

83 B 西安电子科技大学

84 B 西安理工大学

85 B 北京科技大学

86 B 兰州大学

87 B 汕头大学

88 B 江苏大学

89 B 陕西师范大学

90 B 广东工业大学

91 B 哈尔滨理工大学

92 B 中国海洋大学

93 B 广州大学

94 B 山东农业大学

95 B 辽宁大学

96 B 山东工商学院

97 B 华东理工大学

98 B 重庆工商大学

99 B 西北大学

100 B 北京工商大学

人力资源管理专业考研哪个学校好

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人力资源管理专业 考研考到 南开大学 或北京大学都是比较好的。 人力资源管理是世界各高校工商企业管理教育的一门重要专业核心课程，也是企业管理的一项重要职能。

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及 人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、 绩效管理 、薪酬福利管理、 劳动关系 管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

人力资源管理专业其他情况简介。

人力资源管理专业课程本着实践应用导向和本土化导向，以前沿研究为基础，结合案例教学法、情景模拟法和现代引导技术。

帮助受众了解人力资源战略与 企业战略 的匹配关系，明确人力资源管理的主要职能与定位，掌握招聘技术与流程，掌握绩效目标制订的流程与方法，练习以职务分析为基础的薪酬管理体系，熟练运用相关的方法和技术。

以上内容参考 百度百科——人力资源专业

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